為關(guān)愛(ài)員工的心理健康，提高客服人員的服務(wù)水平，助推客服工作全面提質(zhì)增效， 5月24日，公司組織客服人員參加了集團公司組織的職工心里健康專(zhuān)題培訓。

培訓課上，國家二級心理咨詢(xún)師吳作敏采用理論講授、案例分析、交流討論、互動(dòng)游戲等方式，重點(diǎn)講述了什么是溝通、溝通的重要性、溝通的三元素、高效溝通的五步驟、高效溝通的技巧、有效傾聽(tīng)的九個(gè)原則等內容。啟發(fā)大家在工作生活中如何有效釋放情緒，增強抗壓能力。學(xué)習掌握了跟熱用戶(hù)溝通的技巧，要多站在熱用戶(hù)的角度去換位思考，既要準確了解把握熱用戶(hù)的需求和合理訴求，更要用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為熱用戶(hù)解決遇到的難題，從而贏(yíng)得熱用戶(hù)的信任，塑造公司的良好形象。

大家認為，此次培訓針對性強、實(shí)用性強，為提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)拓寬了思路，今后，將會(huì )把參訓學(xué)到的知識充分運用到客服實(shí)際工作中，不斷增強服務(wù)意識，切實(shí)提升服務(wù)效能，以用心、耐心、細心、專(zhuān)心的工作態(tài)度，架起公司與熱用戶(hù)之間密切溝通、和諧相伴、互相理解、共同溫暖的橋梁。