為確保公司職業(yè)等級認定工作規范有序進(jìn)行，3月11日，人社局人事考試中心相關(guān)負責人一行深入公司職工培訓中心，檢查指導等級認定工作。

檢查指導組一行按照相關(guān)標準，對設施設備是否符合國家職業(yè)標準要求，理論考試場(chǎng)地和實(shí)操考試場(chǎng)地是否符合國家職業(yè)標準，考位數量是否符合評價(jià)需要，考評員管理、內部質(zhì)量督導員管理、專(zhuān)家管理、違紀違規管理、突發(fā)事件管理等相關(guān)情況進(jìn)行了逐一檢查；對建立的題庫以及題庫考試范圍、所占比重、試題類(lèi)型是否符合國家標準進(jìn)行了檢查；核實(shí)了考生工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書(shū)、已有職業(yè)資格證書(shū)等情況，嚴格審查了實(shí)操評分細則以及考試檔案管理材料，對歷次開(kāi)展的職業(yè)等級認定詳細材料進(jìn)行全面檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題現場(chǎng)提出了整改意見(jiàn)和要求。

此次檢查指導對公司進(jìn)一步完善、優(yōu)化、規范職業(yè)技能等級認定工作流程、建立健全人才評價(jià)機制、構建公平公正的選拔技能人才平臺提供了有力的支持。